令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！

対象用途

対象業種

詳細

<p><strong style="font-size: 18px; color: rgb(253, 1, 1);">【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、<u>２年目の支給申請をする場合に使用</u>する補助金申請画面です。</strong></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■目的・概要</strong></p><p>住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■支援内容</strong></p><p>◎<strong><u>専門家の派遣</u></strong>：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。</p><p>◎<strong><u>ESを高める取組への費用助成</u></strong>：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。</p><p>◆助成対象期間：最大3年間</p><p>◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）</p><p>◆助成対象経費／助成限度額</p><p>①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円</p><p>②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円</p><p>③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円</p><p>※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■対象事業者</strong></p><p>以下の要件を満たす都内中小企業等</p><p>●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること</p><p>●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること</p><p>●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること</p><p>※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。</p><p><a href="https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/boshu/es_0601.html" target="_blank" style="color: rgb(11, 92, 171);">令和7年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）</a></p><p>※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。</p><p>常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、<u>パート・アルバイトも含みます。</u></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■問合せ先</strong></p><p>公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係</p><p>ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局</p><p>&#128222;　03-5211-0397</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■参照URL</strong></p><p><a href="https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html" target="_blank" style="color: rgb(11, 92, 171);">https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html</a></p>