令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
対象用途
対象業種
詳細
<p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■目的・概要</strong></p><p>従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■支援内容</strong></p><p>◎<strong><u>専門家の派遣</u></strong>：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。</p><p>◎<strong><u>ESを高める取組への費用助成</u></strong>：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。</p><p>◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年</p><p>◆補助率：2分の1（下記の①~③の分類ごとに千円未満切捨て）</p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(68, 68, 68);">◆助成対象経費・年間上限額：</span></p><p>①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費 ／200万円</p><p>②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円</p><p>③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費 ／ 50万円</p><p>※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成</p><p>※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など</p><p>※③は職場でのフィットネス講座など</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■対象事業者</strong></p><p>以下の要件を満たす都内中小企業等</p><p>●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること</p><p>●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること</p><p>●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること</p><p>※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。</p><p> <a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/es_0601.html" target="_blank">令和6年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）</a></p><p>※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。</p><p> 常時使用する従業員の要件（募集要項「別表1」）を満たす者であれば、<u>パート・アルバイトも含みます。</u></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■問合せ先</strong></p><p>公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係</p><p>ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局</p><p>📞 03-5211-0397</p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173);">■参照URL</strong></p><p><a href="https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html" target="_blank">https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html</a></p>