事業承継・引継ぎ補助事業(事業承継トライアル)
自社の事業を第三者に引継ぐための取組を行う中小企業・小規模事業者等を補助します！
対象用途
対象業種
詳細
<p><b style="font-family: sans-serif; color: rgb(0, 111, 173); font-size: 12px;">■目的</b><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> </span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> 中小企業・小規模事業者（以下「中小企業」という。）は、地域の経済や雇用を担う重要な存在です。しかし、2025 年までに、70歳(平均引退年齢)を超える中小企業の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万(日本企業全体の約３割)が後継者未定となっています。この現状を放置すると、中小企業の廃業の急増により、2025年頃までの10年間累計で約650万人の雇用、約22兆円のＧＤＰが失われる可能性があります。</span></p><p><span style="font-size: 12px; font-family: sans-serif;"> こうした環境の中、後継者不在の中小企業が事業承継を行うに当たっては、事業承継に係る課題整理および計画策定に加えて、後継候補者の選定とその者が優れた経営者となるための後継者教育の実践等が、円滑な事業承継を実現する阻害要因となっています。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> こうした問題点の解決に繋げるべく、本事業では、後継者不在の中小企業が円滑な事業承継を実現することを目的として、第三者を後継候補者とした事業承継（以下、「第三者承継」という。）に向けた準備等を行う後継者不在の中小企業者に対して、事業承継計画の策定及び第三者となる後継候補者の確保、後継者候補者に対する後継者教育の実践を支援します。</span></p><p><br></p><p><b style="color: rgb(0, 111, 173); font-family: sans-serif; font-size: 12px;">■概要</b></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> 本事業は、後継者不在の中小企業が事業承継に向けた計画を策定し、後継者候補を選定する取組に対して、その経費補助を行うものです。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">具体的には、「事業承継計画の策定支援を受ける際の経費補助」「後継者マッチングに伴う手数料等にかかる経費補助」を想定し、補助金の交付を行うものとします。</span></p><p><img src="https://jgrants-portal.file.force.com/servlet/rtaImage?eid=a0W2x000003R8ma&feoid=00N2x000008J0KS&refid=0EM2x000001QFiA" alt="図2.png"></img></p><p><br></p><p><b style="font-family: sans-serif; color: rgb(0, 111, 173); font-size: 12px;">■根拠法令</b></p><p><span style="color: rgb(50, 50, 50); font-family: sans-serif; font-size: 12px;">補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律</span></p><p><br></p><p><b style="font-family: sans-serif; color: rgb(0, 111, 173); font-size: 12px;">■応募資格</b></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> 本事業の応募企業は、次の要件を満たす民間団体等とします。なお、事業実施期間の途中であっても、以下の要件を満たさなくなった場合は、責任体制の変更等必要な措置を要請することがあります。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> </span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">（資格要件)</span></p><p><span style="color: rgb(62, 62, 60); font-size: 12px; font-family: sans-serif;">① </span><span style="font-size: 12px; font-family: sans-serif;">法人格を有する者であり、かつ、中小企業基本法第２条第１項で定める、中小企業者の範囲と小規模事業者の定義を満たしていること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">※ ただし、次のいずれかに該当する者は、補助金の対象外とします。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> (１) 資本金又は出資金が５億円以上の法人に直接又は間接に100％の株式を保有される中小・小規模事業者</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;"> (２) 交付申請時において、確定している(申告済みの)直近過去３年分の各年又は各事業年度の課税所得の年平均額が15億円を超える中小・小規模事業者</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">② 日本国内に拠点を有していること。 </span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">③ 経済産業省からの補助金交付等停止措置又は指名停止措置が講じられている者ではないこと。また、補助事業を遂行するため、売買、請負その他の契約をする場合、若しくは補助事業の一部を第三者に委託し、又は第三者と共同して実施しようとする場合の契約（契約金額100万円未満のものを除く）に当たっては、経済産業省から補助金交付等停止措置又は指名停止措置が講じられている事業者を契約の相手方とすることは原則できないため（補助事業の実施体制が何重であっても同様。）そのために必要な措置を講じること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">④ 間接補助事業を行うために必要な中立性及び公平性を確実に有している者。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑤ 当該事業に関して、実施計画の企画立案とその実施等について管理を行うことができる能力を有していること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑥ 会計処理、意思決定、責任体制等の方法について規約等が整備され、円滑な事業実施が可能であること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑦ 執行管理団体からの連絡、指示、問い合わせ等に対して、速やかに自ら対応、回答できること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑧ 会計検査院、執行管理団体より、提出・開示の要請があった書類や情報については、可能な限り、提供・開示に協力すること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑨ 不誠実な行為がなく、信用状態が良好であること。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑩ 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成３年法律第77号)第２条第２号に規定する暴力団ではないこと。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑪ 暴力団又はその構成員(暴力団の構成団体の構成員を含む)もしくは暴力団の構成員でなくなった日から５年を経過しない者が所属していないこと。</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">⑫ 破壊活動防止法(昭和27年法律第240号)第４条に規定する暴力主義的破壊活動を行ったか、行う恐れがある者ではないこと。</span></p><p><br></p><p><b style="font-family: sans-serif; color: rgb(0, 111, 173); font-size: 12px;">■問合せ先</b></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">PwCコンサルティング合同会社</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">「事業承継・引継ぎ補助事業(事業承継トライアル)」執行管理団体(補助事業者)</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">E-mail：jp_cons_trial_business_succession@pwc.com</span></p><p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 12px;">TEL：050-6868-9832</span></p><p><br></p><p><b style="font-family: sans-serif; color: rgb(0, 111, 173); font-size: 12px;">■参照URL</b></p><p>https://trial-business-succession.jp/</p>