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四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金

申請窓口: 四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金

従業員のワーク・ライフ・バランス実現へ!就業規則の改定や職場環境の整備を四日市市がサポートします。

対象地域都道府県
補助率補助対象経費の2分の1以内(1,000円未満切り捨て)
補助上限額500,000円
受付開始2025-03-31
受付終了2026-03-31
従業員数—〜300人
申請窓口四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金
出典Jグランツ

対象用途

設備投資人材育成デジタル化

対象業種

漁業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業複合サービス事業サービス業(他に分類されないもの)分類不能の産業農業林業鉱業採石業砂利採取業運輸業郵便業卸売業小売業金融業保険業不動産業物品賃貸業学術研究専門・技術サービス業宿泊業飲食サービス業生活関連サービス業娯楽業教育学習支援業医療福祉

詳細

<p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■目的・概要</strong></p><p><span style="font-size: 16px;">従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直し(ソフト整備)や職場環境のハード整備を行う市内の中小企業等に対し、その費用の一部を補助する制度です。</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■応募資格</strong></p><p><span style="font-size: 16px;">主たる事業所(従業員総数の2分の1以上の従業員が常時勤務している事業所)を四日市市内に有し、かつ市内で1年以上事業を営む中小企業者および小規模企業者。 ※ただし、風俗営業等を行っている者、および本市の市税を滞納している者は対象外となります。</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■地理条件</strong></p><p><span style="font-size: 16px;">三重県四日市市</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■備考</strong></p><p><span style="font-size: 16px;">・他の公的な補助金を受けた事業については対象外となります。また、対象となる事業に詳細な要件あるため、申請前(委託や工事着手前)に商業労政課への事前連絡が必要です。</span><span style="font-size: 16px; color: rgb(255, 0, 0);">予算には上限があり、年間予算に達し次第、期限前であっても受付終了となります。</span></p><p><span style="font-size: 16px;">・補助金上限額: ・ソフト整備支援事業:1回につき上限10万円 ・ハード整備支援事業:1回につき上限50万円 (※いずれも1事業者につき、年度内に1回まで)</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■問合せ先</strong></p><p><span style="font-size: 16px;">四日市市役所 商工農水部 商業労政課 </span></p><p><span style="font-size: 16px;">電話番号:059-354-8417 </span></p><p><span style="font-size: 16px;">FAX番号:059-354-8307</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 111, 173); font-size: 16px;">■参照URL</strong></p><p><a href="https://www.city.yokkaichi.lg.jp/www/contents/1555303793880/index.html" target="_blank" style="font-size: 16px;">https://www.city.yokkaichi.lg.jp/www/contents/1555303793880/index.html</a></p>

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